Jistě jste už slyšeli slova jako phishing, malware nebo ransomware. Ale víte, co to skutečně znamená pro vaše každodenní pracovní prostředí? Představte si situaci, kdy ve vaší firmě klikne jeden zaměstnanec na zdánlivě neškodný odkaz v e-mailu. Jediným kliknutím otevře brány pro cyber útočníka, který získá přístup k citlivým informacím. Takové situace se stávají častěji, než si myslíte. Podle jedné studie, uvedené na Verizon, podstatná část kybernetických incidentů má původ v lidské chybě.

Jak často se to může stát

V loňském roce se v České republice zhruba 70 % firem stalo obětí nějakého druhu kybernetického útoku. Někteří lidé však stále věří, že se jich to netýká, že jsou jejich firemní systémy “příliš zabezpečené”. To je ale iluze. Každý zaměstnanec, bez ohledu na svou pracovní pozici, nese odpovědnost za to, jak se chovat v digitálním prostoru. Představte si, že pracujete v oddělení lidských zdrojů a dostanete e-mail od svého “ředitele”, ve kterém vás prosí o rychlé sdílení osobních údajů několika zaměstnanců. Často nás naše zvědavost nebo snaha vyhovět vedou k neuváženým činům. Ale i když nám to může znít jako banální situace, výsledky mohou být katastrofální.

Začíná to školením a osobním přístupem k problematice. Na trhu existují různé programy, které se snaží zvyšovat povědomí o kybernetických hrozbách, jako například kurz Kyberbezpečnost pro zaměstnance – scénáře útoků hackerů ve virtuální realitě a jak se jim bránit. Tento kurz učí jednotlivce nejen o různých typech kybernetických útoků, ale také o tom, jak se jim bránit.

Praktické aplikace a příklady z praxe

Povědomí o bezpečnosti na pracovišti má praktické a měřitelné výhody. Nedávno jedna firma v Praze uvedla, že po zavedení školení pro své zaměstnance dramaticky poklesl počet úspěšných phishingových útoků. Místo původních 30 úspěšných pokusů měsíčně se číslo snížilo na pouhé tři. Zaměstnanci se naučili, jak rozpoznat nejčastější triky útočníků. Úspěch tří zaměstnanců, kteří identifikovali podezřelé e-maily, dal firmě nejen klid na duši, ale také ušetřil značné náklady na obnovu po útoku.

Může se však objevit moment, kdy se budete cítit jako byste byli připraveni na všechno. Ale co když se objeví nový typ útoku, o kterém jste nikdy neslyšeli? Proto je důležité pravidelně aktualizovat znalosti a přizpůsobovat se novým trendům. Bezpečnostní povědomí není jednorázová záležitost, ale proces, který si žádá čas a kontinuální vzdělávání.

K tomu slouží například školení s tématem Využití umělé inteligence (AI) v zaměstnání. Tento kurz přináší pohled na to, jak mohou moderní nástroje jako ChatGPT napomoci v analýze bezpečnostních dat nebo jak rozpoznat anomálie v chování zaměstnanců. Takové technologie mohou značně usnadnit vaši práci, ale zdaleka nejsou všelékem.

Mnoho společností podceňuje význam pravidelných školení a osvěty. Ale zamyslete se nad tím, jak často se vám v práci dostává nových informací ohledně aktuálních kybernetických hrozeb. Například neinformovanost o nějakém novém typu ransomwaru může být přesně to, co povede k katastrofálním následkům. Bezpečnostní povědomí zaměstnanců by mělo být součástí firemní kultury a nikoli jednorázovou akcí.

Uvažujete nad tím, co byste měli udělat pro to, aby se vaše firma stala odolnější vůči kybernetickým hrozbám? Zkuste navštívit kurz Jak řídit nákup a logistiku v digitální éře, kde se dostanete také k důležitému tématu ochrany a zabezpečení dat na všech úrovních vaší firmy.

Nakonec fakt, že se kyberbezpečnost stává čím dál aktuálnějším tématem jako důsledek pandemie, by měl být povzbuzením pro všechny firmy, aby investovaly do vzdělávání svých zaměstnanců. Je nezbytné, aby si každý uvědomoval, že jejich chování v digitálním světě má přímý dopad na ochranu firemních dat.

Pokud vás toto všechno zlákalo a chcete se dozvědět víc, neváhejte a zúčastněte se některého z našich kurzů. Jako první můžete zkusit Kyberbezpečnost pro zaměstnance nebo Online školení: Praktické využití umělé inteligence (AI) v zaměstnání. Rozšiřte své znalosti a buďte o krok napřed před kybernetickými hrozbami.